“Reti in Rete”: formazione per i nuovi manager del commercio nel Lazio

Nasce nel Lazio un progetto che punta a creare una nuova generazione di manager capaci di guidare reti d’impresa in un mercato in costante trasformazione. “Reti in Rete”, promosso dall’ATI CAT – LAB 2025 e finanziato dalla Regione Lazio, si presenta come un percorso di formazione specialistica per professionisti del commercio, imprenditori e giovani laureati intenzionati a sviluppare competenze strategiche su innovazione, digitalizzazione e cooperazione tra imprese.

Un percorso per innovare la cultura manageriale del commercio

Il corso, intitolato “Manager di Reti di Imprese del Commercio – Competenze Strategiche per l’Innovazione”, si svolgerà dal 28 ottobre all’11 dicembre 2025, per un totale di 60 ore di formazione a distanza, distribuite in tre edizioni territoriali: Latina, Roma e Rieti.
La struttura didattica comprende sei moduli tematici, che spaziano dai fondamenti delle reti d’impresa alla governance collaborativa, fino alla digitalizzazione e al marketing di rete. Un approccio multidisciplinare che integra competenze economiche, tecnologiche e comunicative per rendere i partecipanti capaci di gestire reti commerciali integrate e sostenibili.

“Reti in Rete” punta a rafforzare la cooperazione tra imprese, favorire la creazione di nuove sinergie e allineare la formazione alle priorità della transizione digitale e della sostenibilità. Il commercio, oggi più che mai, necessita di figure che sappiano leggere il mercato, creare alleanze e trasformare la concorrenza in collaborazione.

Lazio laboratorio di innovazione e impresa

Il progetto ha una chiara identità territoriale. Si inserisce nel quadro delle politiche regionali per l’innovazione, con un’attenzione specifica ai distretti commerciali e alle filiere locali, dove la collaborazione tra aziende rappresenta un vantaggio competitivo. Il percorso formativo si rivolge a manager, quadri aziendali, consulenti, imprenditori e neolaureati interessati a inserirsi in un contesto professionale dinamico e in evoluzione.

L’obiettivo finale è creare competenze manageriali diffuse, capaci di generare valore collettivo e crescita economica. Un progetto che interpreta la formazione come leva di sviluppo e la rete d’impresa come strumento di resilienza e innovazione.